A-kasse & Fagforening

💰 Spar penge på din a-kasse og fagforening

Der findes mange steder, hvor du kan sammenligne a-kasserne. Her på hjemmesiden har vi sammenlignet danske a-kasser og fagforeninger på det danske marked.

A-kasseA-kasse /md.Fagforening /md.Ansøg
det faglige hus476 kr.69 kr.
ca a-kasse489 kr.Ikke muligt
frie a- kasse og fagforening485 kr.69 kr.

min a-akasse
470 kr.-

ase a-kasse
493 kr.67 kr.

ftf a
448 kr.-

business danmark a-kasse
448 kr.-

business danmark a-kasse
448 kr.-

MA a-kasse
489 kr.67 kr.
krifa a-kasse og fagforening479 kr.65 kr.

👌 Find den rigtige a-kasse

Det bedste for dig, ville være at undersøge hvilke arrangementer de forskellige a-kasser har der passer bedst til dig. Ofte er man på sit studie, da man læste, blevet opfordret til at melde sig ind i en bestemt a-kasse og fagforening. Nogle gange hænger a-kasse og fagforening sammen, hvilket er smart og gør det hele meget nemmere.

CA a-kasse er f.eks til dig der er en højtuddannet akademiker og Krifa a-kasse er til dig, der er uddannet indenfor sundhedssektoren. Alle a-kasser har forskellige kunder og det er derfor vigtigt, at du finder a-kassen der kan dække dine behov. Det kan også være du i starten af din studietid eller din tid på arbejdsmarked, har været i en a-kasse. Men der er intet galt i at skifte a-kasse fordi ens studie eller arbejde har en anden vinkel end tidligere.

a-kasse

✅ Sammenlign priser på a-kasser og fagforeninger

Prisen på din a-kasse er også vigtigt. For hvis der er noget der kan føles ligegyldigt, så er det have betalt til sin a-kasse i 15 år uden at den er kommet i brug. Derfor kan det være oplagt at sammenligne priserne på a-kasserne, så du er sikker på, at du får den bedste pris. Der er mange steder, du kan sammenligne a-kasse priser. Alle a-kasse priserne er forskellige, og dog.

De fleste a-kasser har et månedligt pris på 440-493 kr. Det er derfor en god idé at sætte sig ind i, hvad du får for dine penge. Hvilken a-kasse har de bedste medlemstilbud? Det er dog ikke medlem tilbuddene, der skal få dig til at vælge en a-kasse over en anden. Du skal vælge den A-kasse der kan give dig den bedste rådgivning, hvis du står uden arbejde.

Læs mere om a-kasse og fagforeningspriser

💡 Værd at vide om a-kasser

Der er mange små tips der er godt at vide, når du får brug for din a-kasse. Det kan sagtens virke uoverskueligt og ligegyldigt at betale til en a-kasse når du er studerende. Men de fleste a-kasser har gratis medlemskab og ofte nedsat medlemskab pris for studerende. De forstår godt, at ca. 450 kr. er meget at betale for sin a-kasse når man er studerende. Som studerende har du ikke rigtig behov, for din a-kasse før du er nyuddannet.  Det er derfor en god idé at undersøge hvilke a-kasser der tilbyder gratis medlemskab. Sammenlign a-kasserne og få det bedste tilbud

✳️ 5 Fordele med a-kasse

Som sagt er a-kasser for alle, og der er mange fordele at hente med en a-kasse. De stiller ikke bare en økonomisk sikkerhed, men de er til for at hjælpe dig der er ledig. Uanset hvilken måde, du er blevet ledig på.

I mange a-kasser har du ret til og får tilbudt 5 ting:

  1. Dagpenge
  2. Efterløn
  3. Gratis Arrangementer
  4. Hjælp til jobsøgning
  5. Medlemstilbud og rabatter

Du får meget mere end bare de fem punkter. A-kassen hjælper dig, når du virkelig har brug for det. Men fordelene kan variere fra a-kasse til a-kasse, derfor kan du ligesågodt sammenligne a-kasserne og finde de tilbud der passer bedst til dig

Hvilke medlemstilbud kan man få hos a-kasser?

Man kan få mange forskellige medlemstilbud, og ofte er det nogle der giver mening, for de kunder som a-kassen har. Altså hvilket erhverv har a-kassens kunder valgt. Med Krifa f.eks. får du f.eks. 50% på en tur til BonBon Land. Du kan sammen med din a-kasse få en ulykkesforsikring og få lønsikring. En a-kasse er ikke kun til dig, som ved at du inden længe vil skifte job, eller snart bliver færdiguddannet. En a-kasse er bestemt også til dig, der er glad for dit arbejde. Med en a-kasse kan du nemlig få lønsikring.  Men hvad er lønsikring egentlig?

Lønsikring er til dig, der gerne vil have sikkerhed, selvom du er på arbejdsmarked. Det kan være du bliver fyret, og så er det rart at have nogle forskellige muligheder til rådighed. Det er derfor ikke en dårlig idé at sammenligne a-kasserne og se hvilken der tilbyder dig, den bedste lønsikring.

En lønsikring får du hvis du har arbejdet sammenhængene i over 12 måneder, og har mere end 16 timer om ugen. Lønsikring er en form for forsikring og satsen for en lønsikring, svinger meget fra a-kasse til a-kasse. Ofte er det en månedligt beløb du betaler, på lidt under 100 kr. Dette beløb svinger selvfølgelig meget, du kan derfor med fordel sammenligne a-kasserne og finde den bedste lønsikring.

Regler for skift af a-kasse i 2019

Ønsker du at skifte a-kasse, kan du ånde lettet op, da det i Danmark er både gratis og en relativ nem process. Reglerne for skift af a-kasse er rent faktisk så simpelt, at du blot skal meddele din nye a-kasse, at du ønsker at skifte medlemskab over til dem. Så snart de har modtaget alle dine oplysninger, vil du automatisk blive meldt ud af din gamle a-kasse. De

in nye a-kasse klarer overflytningen, og man kan derfor blot læne sig tilbage og slappe af. Den nemmeste måde at skifte medlemskab på er via den enkelte a-kasses hjemmeside. Der er dog mange forskellige websider, som viser, prissammenligner på alle a-kasser i Danmark. A-kasse-fagforening.dk er en god og pålidelig hjemmeside, som giver et godt overblik over de forskellige valgmuligheder.

Det er vigtigt at sige, at når man skifter fra én a-kasse til en anden, så mister man ikke sin anciennitet. Istedet bliver den overflyttet til ens nye a-kasse og fortsætter derfra. Man skal derfor ikke være nervøs for at miste ens ret til dagpenge. Ligeledes skal man heller ikke være nervøs for at skulle igennem en karantæneperiode igen. Man beholder altså alle sine rettigheder fra tidligere a-kasse.

Man skal dog huske på, at man kun har ret til at få udbetalt dagpenge, hvis man allerede har optjent retten til dette i sin gamle a-kasse. Man skal altså have været medlem af en a-kasse i mindst 12 måneder før man er blevet ledig. Som studerende kan man dog optjene anciennitet gennem studiet, og man kan derfor have ret til dagpenge efter endt studie.

Skift af a-kasse som ledig

Det er muligt at skifte a-kasse, selvom man er ledig og altså jobsøgende. Man kan dog tidligst blive overflyttet til den nye a-kasse med 1 måneds varsel. Dette er samme procedure, som hvis man er i et fast job. Man skal blot være opmærksom på, at man skal stå til rådighed for arbejdsmarkedet, og at ens a-kasse bestemmer, hvilke krav man skal efterleve hos dem.

Selvom man som arbejdsløs skifter a-kasse, bliver man stadig medlem under samme overordnede regler, som gjaldt fra tidligere medlemskab. Der skal dog tages hensyn til karantæneregler, og at disse kan ændre sig udfra, hvilken a-kasse man vælger. Det er derfor altid en god idé at tage kontakt til den nye a-kasse og forhøre sig om deres regler, og hvordan de vælger at håndhæve disse, inden man skifter.

Hvorfor skifte a-kasse?

Det er forskelligt fra person til person, hvorfor man ønsker at skifte a-kasse. En af grundene til at ændre sin a-kasse kan være, fordi man har valgt at skifte branche. Visse a-kasser har særlige kompetencer og erfaring indenfor specifikke arbejdsområder. Disse tilbyder ofte deres kunder en mere målrettet og professionel vejledning. I nogle tilfælde kan det endda være en nødvendighed at skifte a-kasse, da ikke alle er tværfaglige. Dette betyder, at de kun tillader ansøgere med specifikke arbejdsområder og kvalifikationer. Det kan altså være en god ide at undersøge, om der er andre a-kasser, som er et bedre match for ens faggruppe.

En anden grund til at skifte a-kasse kan være, fordi man som kunde ønsker at spare penge. Dagpengesatserne er ens for alle a-kasser i Danmark, dog kan kontingent priserne varierer fra selskab til selskab. Der kan være en del penge at spare alt efter hvilken a-kasse man vælger. Det kan nærmest virke fjollet at betale i dyre domme, hvis man alligevel ikke benytter sig af de ydelser, man bliver tilbudt. Problemet opstår dog, hvis man går hen og bliver ledig, og a-kassen ikke forstår ens fagområde. I værste tilfælde kan dette føre til, at a-kassen ikke formår at vejlede og hjælpe en ud på arbejdsmarkedet igen.

I tilfælde af at man beslutter sig for at blive selvstændig, kan det her især være en fordel at ændre a-kasse. Det er vigtigt at finde en organisation, som specialiserer sig indenfor netop dette. Når man er selvstændig erhvervsdrivende, står man på egne ben uden et sikkerhedsnet. Det er derfor vigtigt at finde et selskab, som kan håndterer ens branche og guide en på bedste vis.

Det er også en mulighed, at man som kunde blot er utilfreds med sit medlemsskab. Ikke alle a-kasser leverer samme services, såsom foredrag og kurser. Derfor vælger nogle kunder at skifte til en mere passende a-kasse, hvor de får indfriet disse ønsker.

Hvad skal man ellers være opmærksom på?

Når man skifter a-kasse, skal man være opmærksom på, at der kan være en tidsperiode, hvor ens kontingent fra den gamle a-kasse skal udløbe. Dette kan for eksempelvis være i forbindelse med en overflytning af medlemskab midt i en måned. Hvis dette er tilfældet, skal man dog ikke være nervøs for at betale dobbelt kontingent. I Danmark forholder det sig, nemlig således, at man først skal betale kontingent hos den nye a-kasse, når det gamle kontingent er udløbet. Det betyder dog også, at man skal forsætte med at møde op hos sin gamle a-kasse, indtil al kontingent er blevet betalt. Man er først medlem af den nye a-kasse når denne er betalt.

Man skal endvidere være opmærksom på, at reglerne er anderledes alt efter om man ønsker at opsige sit medlemskab eller blot ønsker at skifte a-kasse. Som sagt findes der ikke en reel opsigelsesperiode, når det gælder ændring af a-kasse. Men det gør der derimod, hvis man ønsker at melde sig helt ud af en. Hos de fleste selskaber kan man forvente en måneds varsel ved udløbet af en måned. Det er vigtigt, at man ikke opsiger sit medlemskab, hvis man ønsker at ændre medlemskab. Det kan altid bedre betale sig at henvende sig til en nye a-kasse og lade dem sørge for overflytningen. Dermed sørger de, for at dette sker omgående og uden ekstra omkostninger.

Som beskrevet, er det altså ganske enkelt at skifte a-kasse, og det bør derfor ikke være noget man føle sig skræmt af. Det er altid en god ide at holde sig opdateret på de forskellige a-kasser. På denne måde kan man altid sikre sig, at man er medlem af den bedste ordning, og være bedst sikret i tilfælde af, at man mister sit arbejde.

❔ Hvad er en a-kasse

En A-kasse er en organisation der tilbyder sine medlemmer forsikring mod arbejdsløshed. De udbetaler dagpenge, feriedagpenge, og diverse andre ydelser. Disse ydelser bliver betalt af medlemmernes månedlige kontingent, hvilket udgør ca 25%, og via lønmodtagernes indbetaling af arbejdsmarkedsbidrag hvilket udgør 8% af skatten.

Udover at udbetale overstående står en A-kasse også for vejledningssamtaler, rådgivning, kursustilbud og en række andre ting der kan variere fra A-kasse til A-kasse.
Det er desuden også en A-kasses pligt at administrere de offentlige love og regler på området. Dette betyder at det er A-kassens pligt at indberette medlemmer som ikke følger reglerne til jobcentrene.

Langt de fleste arbejdsløshedskasser er tilknyttet en eller flere fagforeninger og støtter et eller flere politiske partier, men den tendens er ved at vende.

A-kasser er for alle, og med alle mener vi alle. Det gælder specielt dig, der enten arbejder eller er studerende. Det er derfor en god idé at være medlem af en a-kasse, da du nok kommer til at bruge den på et eller andet tidspunkt i dit liv. Med hvad er en a-kasse egentlig? En a-kasse er med til at sikre dig økonomisk. Ja de stiller faktisk sikkerhed for dig, der både er nyuddannet eller bliver arbejdsløs.

❔ Hvad betyder dagpenge?

Hvis du er nyuddannet, skal du dog have været på en uddannelse, der mindst har været 18 måneder. Men det er ikke det eneste. Du skal også have været medlem af din a-kasse i et år, før du har ret til de forskellige ydelser de tilbyder. Hvis du er nyuddannet eller står uden job, så har du ret til dagpenge. Der kan dog komme nogle udfordringer, afhængigt af hvordan du er blevet ledig.

Uanset hvordan du er blevet ledig, så hjælper din a-kasse dig altid på vej. De er til for at stille en økonomisk sikkerhed for dig. Når du er ledig, kan du modtage op til 18.300 kr. før skat. Det afhænger dog også af, hvor lang tid du har arbejdet inden du blev ledig, eller om du er nyuddannet, for der er satsen lidt lavere. Det kan derfor være en god idé at sammenligne a-kasserne for at finde ud af, hvilken du får mest ud af. Både rådgivningsmæssigt og økonomisk. Ikke alle a-kasser har de samme satser på dagpenge og efterløn.

Læs mere om dagpenge

❔ Hvad er en fagforening

En fagforening bliver ofte forvekslet med en A-kasse, men det er ikke det samme. Den primære grund til den store forvirring er, at de fleste fagforeninger har deres egen A-kasse og det derfor kan være let at blande de to ting sammen. Det er dog ikke nødvendigt at være medlem af en fagforening for at være medlem af en A-kasse.

En fagforening kan, i modsætning til en A-kasse, hjælpe dig med juridisk støtte, hjælpe dig med en urimelig fyring, og hvis du føle dig urimeligt behandlet på dit job kan fagforeningen går ind og tale din sag. Udover det kan en fagforening også hjælpe med faglig rådgivning. – Derfor er det også en god ide, hvis man er medlem af en fagforening.

📜 A-kassens historie

De statsstøttede A-kasser fejrede i 2007 hundrede års jubilæum. Der eksisterede dog allerede 100% medlemsdrevne A-kasser en årrække før det. Allerede dengang var der præcise regler for hvornår man kunne få udbetalt understøttelse, og det var vigtigt at så mange som muligt var i arbejde, da der ellers nemt ikke ville være penge nok, da pengene som sagt kun kom fra medlemmerne.

Der har været tradition for, lige siden begyndelsen af de statslig støttede A-kasser, at fagforeninger løb parløb med A-kasserne, hvor fagforeningerne har nydt godt af at få del i A-kassernes medlemmer. Det har ført til, at Danmark har haft et stort og stærkt fagforbund. Den forsikringsform hedder Gent, og er ikke en Dansk opfindelse. Det startede i Belgien, og har fået navn efter den by hvor det for første gang blev indført. Sverige og Finland benytter også denne form.

Gents effekten er dog stærkt aftagende, og antallet af arbejdsløshedsforsikrede er begyndt at falde de seneste 10-15 år. Det er gået fra at være 80% i 1996 til at være 70% i 2008. I 90’erne var det hver femte der stod uden en a-kasse, hvor det i dag nærmer sig hver tredje. Det er især LO forbundenes A-kasser der har kunnet mærke medlemsflugten. De har alene mistet mere end 350.000 medlemmer.

ℹ️ Voksende interesse for a-kasser

Dette tilskrives primært den voksende interesse for tværfaglige A-kasser. Tværfaglige A-kasser har betydet at et dobbelt medlemsskab med både A-kasse og fagforening nemmere kan undgås. Denne tendens har for alvor taget fart siden VK-regeringen forbedrede muligheden for tværfaglige a-kasser.
Hvis udviklingen forsætter med faldende medlemmer af A-kasser kan en alternativ løsning vise sig at være at vi får et obligatorisk statsligt styret forsikringssystem, hvilket fortrækkes af et flertal i Folketinget.

I 2006 da Velfærdsreformen blev vedtaget, blev A-kasserne pålagt flere opgaver, og skal i stigende grad kontrollere dens arbejdsløse medlemmer. En ledig skal nu til rådighedssamtale hver tredje måned, og logge ind på www.jobnet.dk og bekræfte aktiv jobsøgning mindst en gang om måneden.