A-kasse & Fagforening

💰 Spar penge og skift a-kasse og fagforening

Der findes mange steder, hvor du kan sammenligne og se fordele og ulemper ved din a-kasse. Her på hjemmesiden har vi sammenlignet danske a-kasser og fagforeninger på det danske marked.

A-kasseA-kasse /md.Fagforening /md.Ansøg
det faglige hus476 kr.69 kr.
ca a-kasse489 kr.Ikke muligt
frie a- kasse og fagforening485 kr.69 kr.

min a-akasse
470 kr.-

ase a-kasse
493 kr.67 kr.

ftf a
448 kr.-

business danmark a-kasse
470 kr.167 kr.

Akademikernes ambitiøse a-kasse
440 kr.-

MA a-kasse
489 kr.-
krifa a-kasse og fagforening479 kr.65 kr.

🔎 Find den rigtige a-kasse

Det bedste for dig, ville være at undersøge hvilke arrangementer de forskellige a-kasser har der passer bedst til dig. Ofte er man på sit studie, da man læste, blevet opfordret til at melde sig ind i en bestemt a-kasse og fagforening. Nogle gange hænger a-kasse og fagforening sammen, hvilket er smart og gør det hele meget nemmere.

CA a-kasse er f.eks til dig der er en højtuddannet akademiker og Krifa a-kasse er til dig, der er uddannet indenfor sundhedssektoren. Alle a-kasser har forskellige kunder og det er derfor vigtigt, at du finder a-kassen der kan dække dine behov. Det kan også være du i starten af din studietid eller din tid på arbejdsmarked, har været i en a-kasse. Men der er intet galt i at skifte a-kasse fordi ens studie eller arbejde har en anden vinkel end tidligere.

Selvom du vælger medlemskab af en traditionel A-kasse, er du ikke tvunget til også at være medlem af den pågældende A-kasses fagforbund. Men tit hænger A-kassens service sammen med medlemskab også af fagforbundet, så du får mest ud af at have dobbelt medlemskab, altså af både A-kasse og fagforening.

a-kasse

💸 A-kasse priser 2019

Prisen på din a-kasse er også vigtigt. For hvis der er noget der kan føles ligegyldigt, så er det have betalt til sin a-kasse i 15 år uden at den er kommet i brug. Derfor kan det være oplagt at sammenligne priserne på a-kasserne, så du er sikker på, at du får den bedste pris. Der er mange steder, du kan sammenligne a-kasse priser. Alle a-kasse priserne er forskellige, og dog.

A-kasse priserne ligger typisk på et månedligt beløb af ca. på 440-493 kr. Det er derfor en god idé at sætte sig ind i, hvad du får for dine penge. Hvilken a-kasse har de bedste medlemstilbud? Det er dog ikke medlem tilbuddene, der skal få dig til at vælge en a-kasse over en anden. Du skal vælge den A-kasse der kan give dig den bedste rådgivning, hvis du står uden arbejde.

Der er en lang række fordele ved at være medlem af en a-kasse: Dagpenge ved ledighed, tilbud om kurser, efteruddannelse og sparring om dit karriereforløb med en jobvejleder. Derfor vælger rigtigt mange danskere da også at tegne medlemsskab hos en a-kasse. Men med et væld af forskellige muligheder på markedet, kan det måske virke overvældende at finde frem til det bedste tilbud. De fleste a-kasser tilbyder de samme grundlæggende services, men derfor kan der stadig være forskel på priserne hos de forskellige a-kasser. Læs med her, hvis du vil blive klogere på de mange forskellige a-kassers priser.

Se a-kasse og fagforeningspriser

Er den billigste a-kasse den bedste?

Først og fremmest er det vigtigt at understrege, at den billigste a-kasse på markedet ikke nødvendigvis er den bedste mulighed for lige netop dig. Til at starte med, bør du skabe dig et overblik over de a-kasser, der dækker dit fag eller erhverv. Det er nemlig langt fra alle a-kasser, der optager hvem som helst som medlem. Eksempelvis er BUPL’s a-kasse skræddersyet til de, der arbejder inden for pædagogik og sociale fag, mens A-kassen for Journalistik og Kommunikation er rettet til folk indenfor netop disse erhverv.  A-kasser findes dog i mange former og afskygninger. Der findes derfor også en række, som optager medlemmer uanset fag. Findes der ikke en a-kasse, der dækker dit fag, eller ønsker du blot at udforske andre muligheder, kan du altså starte med listen over disse almene, tværfaglige a-kasser. Sammenlign a-kasse priser her nedenfor.

Priser på Tværfaglige a-kasser

A-kasser, der optager arbejdstagere indenfor alle erhverv, kaldes tværfaglige a-kasser. Det er selvfølgelig noget vanskeligt at sammenligne priserne på a-kasser, der dækker vidt forskellige fag, da behov og indtægtsniveau kan være vidt forskellige fra det ene fag til det andet— og dermed også på priserne fra den ene a-kasse til den anden. Til gengæld giver det mening at foretage en reel sammenlign af priserne på de tværfaglige a-kasser. Med de nedenstående oplysninger, kan du selv sammenligne de forskellige muligheder, og udvælge den a-kasse, der passer bedst til dig.

Sammenlign a-kasse priser

Enhver a-kasse har et kontingent, der opkræves af hvert enkelt medlem. Som regel kan kontingentet betales månedsvis, kvartalsvis eller endda årligt. Her har vi valgt at se nærmere på månedlige kontingenter for at skabe et grundlag for sammenligning af mulighederne.

Sammenlign a-kasse priser ved at se på det månedlige kontingent, og opvej derefter de øvrige fordele og ulemper ved de billigste muligheder. Hermed finder du ikke bare den billigste a-kasse, men også den, der bedst matcher din virkelighed på arbejdsmarkedet.

Hvor stor forskel er der på a-kasse priser?

Sammenlign a-kasse priser på et udpluk af Danmarks mest populære, tværfaglige a-kasser, og du vil hurtigt få en fornemmelse af bredden. Der er nemlig ikke ret stor prisforskel mellem de forskellige a-kasser. Prisforskellene blandt de billigste, vil derfor ofte være på kun et par kroner om måneden. Der kan dog fortsat godt være lidt penge at spare, hvis prisvenlighed er alfa og omega i din søgen efter en a-kasse.

Fem af Danmarks billigste, tværfaglige a-kasser

  1. Frie
  2. Det Faglige Hus
  3. Business Danmark
  4. Akademikernes a-kasse
  5. Magistrenes a-kasse
  • Frie A-kasse. Månedligt kontingent, fuldtid: 479 kr.  Månedligt kontingent, deltid: 361 kr.
    Frie bryster sig af at være en billig fagforening og a-kasse for alle lønmodtagere. Er du ikke interesseret i medlemsskab af selve fagforeningen, kan du altså som lønmodtager på fuld tid blive medlem af Fries a-kasse for kun 479 kroner om måneden. Frie tilbyder desuden de første to måneders medlemsskab af deres fagforening gratis— samt to måneder gratis for hver ven, du henviser til Frie.
  • Det Faglige Hus A-kasse. Månedligt kontingent, fuldtid: 476 kr.  Månedligt kontingent, deltid: 358 kr.
    Det Faglige Hus kalder sig Danmarks billigste fagforening, og priserne på medlemsskab af deres a-kasse er da også i den lavere ende. Melder du dig ind i både fagforening og a-kasse på samme tid, er dit medlemsskab af fagforeningen ganske gratis i de første tre måneder. Hos det Faglige Hus, er nogle studerende endda fritaget for at betale kontingent til a-kassen.
  • Business Danmark A-kasse. Månedligt kontingent, fuldtid: 470 kr.  Månedligt kontingent, deltid: 370 kr.
    Strengt taget, er Business Danmark ikke en tværfaglig a-kasse, idet denne a-kasse er for lønmodtagere indenfor salg og marketing. Dog kan disse defineres som vide begreber, og Business Danmark  optager derfor nye medlemmer blandt lønmodtagere med mange forskellige baggrunde.
  • Akademikernes A-kasse. Månedligt kontingent, fuldtid: 440 kr.
    Akademikernes a-kasse kalder sig den billigste a-kasse for akademikere. Med et månedligt kontingent på kun 440 kroner, er dette da også en af de absolut billigste danske a-kasser, ikke kun blandt akademikere, men alle tværfaglige a-kasser. Selvom Akademikernes a-kasse altså henvender sig til lønmodtagere med lange uddannelser bag sig, optager denne a-kasse dog et bredt udsnit af lønmodtagere med mange forskellige baggrunde.
  • Magistrenes A-kasse. Månedligt kontingent, fuldtid: 489 kr.  Månedligt kontingent, deltid: 371 kr.
    Magistrenes a-kasse er endnu en mulighed for de højtuddannede lønmodtagere. Denne a-kasse er rettet mod humanister og scient.er. Magistrenes oplyser dog, at deres medlemmer også er at finde i en række fagområder, der befinder sig i randområder mellem disse to. På deres hjemmeside finder du en lang liste over medlemmernes uddannelser, der spænder helt fra Amerikanske Studier til IT Arkitektur. Magistrenes a-kasse understreger dog, at de optager alle.

Husk fradragsberettigelsen

Husk endelig, at dit kontingent til en a-kasse, uanset hvilken du vælger, er fradragsberettiget. Danske a-kasser giver automatisk Skat besked om din kontingentbetaling, og dermed bliver du automatisk tildelt dit berettigede fradrag ved årets udgang. Du skal altså ikke foretage dig noget selv. Du får fradrag på omkring 30% af dit a-kassemedlemsskab. Dermed er din reelle, månedlige udgift altså noget mindre end de priser, der her er opgivet for hver enkelt a-kasse. Når du indsætter din kontingentbetaling i dit årsbudget, skal du derfor huske, at omkring 30% er fradragsberettiget.

Tilmeld dig under uddannelse

Er du under uddannelse, er du sikkert mere optaget af pensum og årstest, end a-kasser og fagforeninger. Men som studerende, er din indmeldelse i en dansk fagforening ofte gratis. Dette er ligeledes tilfældet for nogle a-kasser. Det er derfor en rigtigt god ide at finde frem til den rette fagforening og a-kasse allerede som studerende. Dermed er du indmeldt og allerede forsikret den dag, du træder ud på arbejdsmarkedet som nyuddannet.

💡 Værd at vide om a-kasser

Der er mange små tips der er godt at vide, når du får brug for din a-kasse. Det kan sagtens virke uoverskueligt og ligegyldigt at betale til en a-kasse når du er studerende. Men de fleste a-kasser har gratis medlemskab og ofte nedsat medlemskab pris for studerende. De forstår godt, at ca. 450 kr. er meget at betale for sin a-kasse når man er studerende. Som studerende har du ikke rigtig behov, for din a-kasse før du er nyuddannet.  Det er derfor en god idé at undersøge hvilke a-kasser der tilbyder gratis medlemskab. Sammenlign a-kasserne og få det bedste tilbud

👍 5 Fordele ved en a-kasse

Som sagt er a-kasser for alle, og der er mange fordele at hente med en a-kasse. De stiller ikke bare en økonomisk sikkerhed, men de er til for at hjælpe dig der er ledig. Uanset hvilken måde, du er blevet ledig på.

I mange a-kasser har du ret til og får tilbudt 5 ting:

  1. Dagpenge
  2. Efterløn
  3. Gratis Arrangementer
  4. Hjælp til jobsøgning
  5. Medlemstilbud og rabatter

Du får meget mere end bare de fem punkter. A-kassen hjælper dig, når du virkelig har brug for det. Men fordelene kan variere fra a-kasse til a-kasse, derfor kan du ligesågodt sammenligne a-kasserne og finde de tilbud der passer bedst til dig

Hvilke medlemstilbud kan man få hos a-kasser?

Man kan få mange forskellige medlemstilbud, og ofte er det nogle der giver mening, for de kunder som a-kassen har. Altså hvilket erhverv har a-kassens kunder valgt. Med Krifa f.eks. får du f.eks. 50% på en tur til BonBon Land. Du kan sammen med din a-kasse få en ulykkesforsikring og få lønsikring. En a-kasse er ikke kun til dig, som ved at du inden længe vil skifte job, eller snart bliver færdiguddannet. En a-kasse er bestemt også til dig, der er glad for dit arbejde. Med en a-kasse kan du nemlig få lønsikring.  Men hvad er lønsikring egentlig?

Lønsikring er til dig, der gerne vil have sikkerhed, selvom du er på arbejdsmarked. Det kan være du bliver fyret, og så er det rart at have nogle forskellige muligheder til rådighed. Det er derfor ikke en dårlig idé at sammenligne a-kasserne og se hvilken der tilbyder dig, den bedste lønsikring.

En lønsikring får du hvis du har arbejdet sammenhængene i over 12 måneder, og har mere end 16 timer om ugen. Lønsikring er en form for forsikring og satsen for en lønsikring, svinger meget fra a-kasse til a-kasse. Ofte er det en månedligt beløb du betaler, på lidt under 100 kr. Dette beløb svinger selvfølgelig meget, du kan derfor med fordel sammenligne a-kasserne og finde den bedste lønsikring.

📜 Regler for skift af a-kasse i 2019

Ønsker du at skifte a-kasse, kan du ånde lettet op, da det i Danmark er både gratis og en relativ nem process. Reglerne for skift af a-kasse er rent faktisk så simpelt, at du blot skal meddele din nye a-kasse, at du ønsker at skifte medlemskab over til dem. Så snart de har modtaget alle dine oplysninger, vil du automatisk blive meldt ud af din gamle a-kasse. De

in nye a-kasse klarer overflytningen, og man kan derfor blot læne sig tilbage og slappe af. Den nemmeste måde at skifte medlemskab på er via den enkelte a-kasses hjemmeside. Der er dog mange forskellige websider, som viser, prissammenligner på alle a-kasser i Danmark. A-kasse-fagforening.dk er en god og pålidelig hjemmeside, som giver et godt overblik over de forskellige valgmuligheder.

Det er vigtigt at sige, at når man skifter fra én a-kasse til en anden, så mister man ikke sin anciennitet. Istedet bliver den overflyttet til ens nye a-kasse og fortsætter derfra. Man skal derfor ikke være nervøs for at miste ens ret til dagpenge. Ligeledes skal man heller ikke være nervøs for at skulle igennem en karantæneperiode igen. Man beholder altså alle sine rettigheder fra tidligere a-kasse.

Man skal dog huske på, at man kun har ret til at få udbetalt dagpenge, hvis man allerede har optjent retten til dette i sin gamle a-kasse. Man skal altså have været medlem af en a-kasse i mindst 12 måneder før man er blevet ledig. Som studerende kan man dog optjene anciennitet gennem studiet, og man kan derfor have ret til dagpenge efter endt studie.

ℹ️ Skift a-kasse som ledig

Det er muligt at skifte a-kasse, selvom man er ledig og altså jobsøgende. Man kan dog tidligst blive overflyttet til den nye a-kasse med 1 måneds varsel. Dette er samme procedure, som hvis man er i et fast job. Man skal blot være opmærksom på, at man skal stå til rådighed for arbejdsmarkedet, og at ens a-kasse bestemmer, hvilke krav man skal efterleve hos dem.

Selvom man som arbejdsløs skifter a-kasse, bliver man stadig medlem under samme overordnede regler, som gjaldt fra tidligere medlemskab. Der skal dog tages hensyn til karantæneregler, og at disse kan ændre sig udfra, hvilken a-kasse man vælger. Det er derfor altid en god idé at tage kontakt til den nye a-kasse og forhøre sig om deres regler, og hvordan de vælger at håndhæve disse, inden man skifter.

❔ Hvorfor skifte a-kasse?

Det er forskelligt fra person til person, hvorfor man ønsker at skifte a-kasse. En af grundene til at ændre sin a-kasse kan være, fordi man har valgt at skifte branche. Visse a-kasser har særlige kompetencer og erfaring indenfor specifikke arbejdsområder. Disse tilbyder ofte deres kunder en mere målrettet og professionel vejledning. I nogle tilfælde kan det endda være en nødvendighed at skifte a-kasse, da ikke alle er tværfaglige. Dette betyder, at de kun tillader ansøgere med specifikke arbejdsområder og kvalifikationer. Det kan altså være en god ide at undersøge, om der er andre a-kasser, som er et bedre match for ens faggruppe.

En anden grund til at skifte a-kasse kan være, fordi man som kunde ønsker at spare penge. Dagpengesatserne er ens for alle a-kasser i Danmark, dog kan kontingent priserne varierer fra selskab til selskab. Der kan være en del penge at spare alt efter hvilken a-kasse man vælger. Det kan nærmest virke fjollet at betale i dyre domme, hvis man alligevel ikke benytter sig af de ydelser, man bliver tilbudt. Problemet opstår dog, hvis man går hen og bliver ledig, og a-kassen ikke forstår ens fagområde. I værste tilfælde kan dette føre til, at a-kassen ikke formår at vejlede og hjælpe en ud på arbejdsmarkedet igen.

I tilfælde af at man beslutter sig for at blive selvstændig, kan det her især være en fordel at ændre a-kasse. Det er vigtigt at finde en organisation, som specialiserer sig indenfor netop dette. Når man er selvstændig erhvervsdrivende, står man på egne ben uden et sikkerhedsnet. Det er derfor vigtigt at finde et selskab, som kan håndterer ens branche og guide en på bedste vis.

Det er også en mulighed, at man som kunde blot er utilfreds med sit medlemsskab. Ikke alle a-kasser leverer samme services, såsom foredrag og kurser. Derfor vælger nogle kunder at skifte til en mere passende a-kasse, hvor de får indfriet disse ønsker.

🤔 Hvad skal man ellers være opmærksom på?

Når man skifter a-kasse, skal man være opmærksom på, at der kan være en tidsperiode, hvor ens kontingent fra den gamle a-kasse skal udløbe. Dette kan for eksempelvis være i forbindelse med en overflytning af medlemskab midt i en måned. Hvis dette er tilfældet, skal man dog ikke være nervøs for at betale dobbelt kontingent. I Danmark forholder det sig, nemlig således, at man først skal betale kontingent hos den nye a-kasse, når det gamle kontingent er udløbet. Det betyder dog også, at man skal forsætte med at møde op hos sin gamle a-kasse, indtil al kontingent er blevet betalt. Man er først medlem af den nye a-kasse når denne er betalt.

Man skal endvidere være opmærksom på, at reglerne er anderledes alt efter om man ønsker at opsige sit medlemskab eller blot ønsker at skifte a-kasse. Som sagt findes der ikke en reel opsigelsesperiode, når det gælder ændring af a-kasse. Men det gør der derimod, hvis man ønsker at melde sig helt ud af en. Hos de fleste selskaber kan man forvente en måneds varsel ved udløbet af en måned. Det er vigtigt, at man ikke opsiger sit medlemskab, hvis man ønsker at ændre medlemskab. Det kan altid bedre betale sig at henvende sig til en nye a-kasse og lade dem sørge for overflytningen. Dermed sørger de, for at dette sker omgående og uden ekstra omkostninger.

Som beskrevet, er det altså ganske enkelt at skifte a-kasse, og det bør derfor ikke være noget man føle sig skræmt af. Det er altid en god ide at holde sig opdateret på de forskellige a-kasser. På denne måde kan man altid sikre sig, at man er medlem af den bedste ordning, og være bedst sikret i tilfælde af, at man mister sit arbejde.

❔ Hvad er en a-kasse

En A-kasse er en organisation der tilbyder sine medlemmer forsikring mod arbejdsløshed. De udbetaler dagpenge, feriedagpenge, og diverse andre ydelser. Disse ydelser bliver betalt af medlemmernes månedlige kontingent, hvilket udgør ca 25%, og via lønmodtagernes indbetaling af arbejdsmarkedsbidrag hvilket udgør 8% af skatten.

Udover at udbetale overstående står en A-kasse også for vejledningssamtaler, rådgivning, kursustilbud og en række andre ting der kan variere fra A-kasse til A-kasse.
Det er desuden også en A-kasses pligt at administrere de offentlige love og regler på området. Dette betyder at det er A-kassens pligt at indberette medlemmer som ikke følger reglerne til jobcentrene.

Langt de fleste arbejdsløshedskasser er tilknyttet en eller flere fagforeninger og støtter et eller flere politiske partier, men den tendens er ved at vende.

A-kasser er for alle, og med alle mener vi alle. Det gælder specielt dig, der enten arbejder eller er studerende. Det er derfor en god idé at være medlem af en a-kasse, da du nok kommer til at bruge den på et eller andet tidspunkt i dit liv. Med hvad er en a-kasse egentlig? En a-kasse er med til at sikre dig økonomisk. Ja de stiller faktisk sikkerhed for dig, der både er nyuddannet eller bliver arbejdsløs.

❔ Hvad er en fagforening

En fagforening bliver ofte forvekslet med en A-kasse, men det er ikke det samme. Den primære grund til den store forvirring er, at de fleste fagforeninger har deres egen A-kasse og det derfor kan være let at blande de to ting sammen. Det er dog ikke nødvendigt at være medlem af en fagforening for at være medlem af en A-kasse.

En fagforening kan, i modsætning til en A-kasse, hjælpe dig med juridisk støtte, hjælpe dig med en urimelig fyring, og hvis du føle dig urimeligt behandlet på dit job kan fagforeningen går ind og tale din sag. Udover det kan en fagforening også hjælpe med faglig rådgivning. – Derfor er det også en god ide, hvis man er medlem af en fagforening.

ℹ️ Voksende interesse for a-kasser

Dette tilskrives primært den voksende interesse for tværfaglige A-kasser. Tværfaglige A-kasser har betydet at et dobbelt medlemsskab med både A-kasse og fagforening nemmere kan undgås. Denne tendens har for alvor taget fart siden VK-regeringen forbedrede muligheden for tværfaglige a-kasser.
Hvis udviklingen forsætter med faldende medlemmer af A-kasser kan en alternativ løsning vise sig at være at vi får et obligatorisk statsligt styret forsikringssystem, hvilket fortrækkes af et flertal i Folketinget.

I 2006 da Velfærdsreformen blev vedtaget, blev A-kasserne pålagt flere opgaver, og skal i stigende grad kontrollere dens arbejdsløse medlemmer. En ledig skal nu til rådighedssamtale hver tredje måned, og logge ind på www.jobnet.dk og bekræfte aktiv jobsøgning mindst en gang om måneden.

✳️ Arbejdsløshedskasser er økonomisk sikring ved ledighed

Arbejdsløshedskasser tilbyder økonomisk sikring ved ledighed. Som supplement kan du tegne en lønsikring, der giver yderligere økonomisk tryghed.

Arbejdsløshedskasser tilbyder økonomisk sikring ved ledighed. Det er helt frivilligt, om du vil være medlem af en arbejdsløshedskasse. Men det er givet en god ide at være sikret økonomisk, hvis du bliver arbejdsløs. Som medlem af en arbejdsløshedskasse får du adgang til offentlig arbejdsløshedsforsikring: Dagpenge.

Arbejdsløshedskasser

❔ Hvad betyder dagpenge?

Hvis du er nyuddannet, skal du dog have været på en uddannelse, der mindst har været 18 måneder. Men det er ikke det eneste. Du skal også have været medlem af din a-kasse i et år, før du har ret til de forskellige ydelser de tilbyder. Hvis du er nyuddannet eller står uden job, så har du ret til dagpenge. Der kan dog komme nogle udfordringer, afhængigt af hvordan du er blevet ledig.

Uanset hvordan du er blevet ledig, så hjælper din a-kasse dig altid på vej. De er til for at stille en økonomisk sikkerhed for dig. Når du er ledig, kan du modtage op til 18.300 kr. før skat. Det afhænger dog også af, hvor lang tid du har arbejdet inden du blev ledig, eller om du er nyuddannet, for der er satsen lidt lavere. Det kan derfor være en god idé at sammenligne a-kasserne for at finde ud af, hvilken du får mest ud af. Både rådgivningsmæssigt og økonomisk. Ikke alle a-kasser har de samme satser på dagpenge og efterløn.

Læs mere om dagpenge

👌 Alle arbejdsløshedskasser udbetaler dagpenge

Arbejdsløshedskasser udbetaler dagpenge til medlemmer, der bliver arbejdsløse. Alle arbejdsløshedskasser arbejder efter fælles regler, og du får det samme beløb udbetalt uanset hvilken arbejdsløshedskasse, du er medlem af. Men nogle arbejdsløshedskasser er billigere end andre at være medlem af. Du vælger selv.

Hvordan bliver man medlem af en arbejdsløshedskasse?

Når du har fundet den arbejdsløshedskasse, der passer dig bedst, kan du simpelthen tilmelde dig via deres hjemmeside. For studerende – under 30 år – tilbyder de fleste arbejdsløshedskasser gratis medlemskab. Hvis du er i arbejde eller er ledig, skal du betale kontingent, normalt kvartalsvis. Priserne varierer en del.

Traditionelle og ‘gule’ A-kasser

Arbejdsløshedskasser kaldes også kortere for A-kasser, og man kan opdele A-kasserne i to hovedgrupper: De ‘traditionelle’ og de ‘gule’. En traditionel A-kasse er tilknyttet et fagforbund, også kaldet fagforening eller faglig organisation. En ‘gul’ A-kasse er derimod ikke tilknyttet en fagforening og kaldes da ‘uafhængig’.

💛 ‘Gule’ A-kasser har særlige tilbud

Blandt de ‘gule’ A-kasser er der også nogle steder særlige tilbud til medlemmerne, især til selvstændige erhvervsdrivende. Det kan for eksempel være gode tilbud på hotelovernatninger, restauranter, færger, kreditkort og lignende. Der kan derfor være særlige fordele ved enkelte A-kasser.

Hvad koster det at være i A-kasse?

De billigste A-kasser koster cirka 450 kr. pr. måned, de dyreste kan koste tæt ved 1.000 kr. pr. måned, men dette er da som regel inklusive indbetaling til efterløn. Ofte er de ‘gule’ A-kasser i den billige ende af skalaen. Men det er værd at tænke over, hvad du forventer af din A-kasse, og ikke kun fokusere på pris.

🤝 A-kassen giver sparring, også når du er i job

Kombinationen af A-kasse og fagforbund giver bred service. Fagforbundet sig af din situation, mens du er i arbejde, så du kan få støtte for eksempel ved lønforhandling, indgåelse af kontrakt, eller ved eventuel opsigelse. A-kassen tager sig af dig, især hvis du bliver ledig, men A-kasserne tilbyder også sparring, mens du er i arbejde, endda allerede mens du er studerende. A-kasserne støtter dig på den måde i din karriere.

Samtidig tilbyder mange A-kasser løbende sparring, også mens du er i arbejde. Dette kan være vigtigt for eksempel for at få præciseret, hvad du gerne vil, og hvordan du kan opfylde dine ønsker. Helt konkret kan du også få hjælp i A-kassen til at lave dit CV, skrive ansøgninger og forbedre din profil på LinkedIn.

⚖️ Nogle A-kasser tilbyder juridisk hjælp

De ‘gule’ A-kasser har ofte et samarbejde med en række fagforbund, uden dog at være knyttet til noget bestemt forbund. Men de ‘gule’ A-kasser kan derfor også tilbyde dig støtte, mens du er i arbejde, også fordi flere af de ‘gule’ A-kasser tilbyder juridisk hjælp som en del af servicen ved medlemskab.

Eventuel fagforening vælges med omhu

Vælger du en traditionel A-kasse med samtidigt medlemskab af et tilknyttet fagforbund, bør du naturligvis være omhyggelig med valg af fagforbundet. Det bør være et fagforbund, der er konkret indrettet til at håndtere netop din profession og dine karriereønsker. En tandlæge er ikke medlem af Journalistforbundet.

‘Gule’ A-kasser især for selvstændige

Er du derimod mindre interesseret i et specifikt fagforbunds rolle i forhold til din karriere, kan det være en god ide at vælge en ‘gul’ A-kasse. De ‘gule’ A-kasser tiltrækker især selvstændige erhvervsdrivende, fordi iværksættere typisk gerne selv vil styre deres arbejde og virksomhed. Ordet ‘selvstændig’ angiver jo dette.

Lønmodtagere og selvstændige i A-kasse

Man kan derfor tænke sig en opdeling af A-kassernes medlemmer i dels lønmodtagere, der oftest vælger traditionel A-kasse, dels selvstændige erhvervsdrivende, der typisk vælger en ‘gul’ A-kasse. Men billedet er alligevel mere broget, især fordi der også er lønmodtagere blandt medlemmerne i de ‘gule’ A-kasser.

‘Gul’ A-kasse uden fagforening

Selvom man er lønmodtager, kan man have den holdning, at man ikke vil være medlem af en fagforening. Da de traditionelle A-kasser binder deres service sammen med medlemskab af en tilknyttet fagforening, vil du generelt få bedre service i en ‘gul’ A-kasse, hvis du altså ikke vil være med i en fagforening.

A-kassernes services

Da alle A-kasser, både de traditionelle og de ‘gule’, arbejder efter de samme regler og udbetaler det samme beløb i dagpenge, virker det måske underordnet hvilken A-kasse, du vælger. Men i tillæg til dagpengene tilbyder den enkelte A-kasse en række services, og det er disse services, der bør styre dit valg af A-kasse.

Hvornår kan du få dagpenge som nyuddannet?

Som nyuddannet kan du få dagpenge fra den første dag, du er færdiguddannet, forudsat du har været medlem af A-kassen mindst ét år, inden studiet er afsluttet. Som nyuddannet får du et lavere beløb efter såkaldt ‘dimittendsats’. I 2019 er dette beløb på godt 13.000 kr. brutto om måneden.

Hvad er betingelserne for, at du kan få dagpenge, hvis du bliver ledig?

Dette afhænger af, om det er første gang, du er ledig, eller om du har været ledig førhen, inden for de seneste tre år. Det er i alle tilfælde et krav, at du skal have været medlem af en A-kasse i mindst ét år, inden du bliver ledig, for at kunne få dagpenge.  Dertil er der enten et ‘indkomstkrav’ eller et ‘beskæftigelseskrav’.

Indkomstkravet

Hvis du har været i arbejde og er blevet ledig for første gang, kan du få dagpenge fra første ledighedsdag, hvis du i de seneste tre år har tjent sammenlagt godt 230.000 kr. som minimum. Dette kaldes for ‘indkomstkravet’, som er en betingelse for, at førstegangsledige kan få udbetalt dagpenge.

Beskæftigelseskravet

Hvis du har været ledig tidligere inden for de seneste tre år, skal du inden for netop disse seneste tre år have arbejdet mindst 1.924 timer, svarende til et års fuldtidarbejde, for at have ret til dagpenge. Dette kaldes for beskæftigelseskravet og gælder således for medlemmer, der gentagne gange bliver ledige.

Hvor meget kan du få i dagpenge?

Når du bliver ledig, skal du i alle tilfælde vise A-kassen, hvad du har tjent de seneste tre år. A-kassen tager så de 12 måneder, hvor du har tjent mest de seneste to år og udregner gennemsnittet. Af dette gennemsnit får du 90% udbetalt i dagpenge, dog maksimalt knap 19.000 kr. brutto pr. måned (i 2019).

Hvor længe kan du få dagpenge?

Du kan maksimalt få dagpenge som ledig i 2 år. Herefter skal du igen optjene ret til at modtage dagpenge, og dette gør du ved at opfylde beskæftigelseskravet, altså ved at du har arbejdet sammenlagt 1.924 timer i løbet af de seneste tre år.

Hvad sker der, mens jeg er ledig?

Under din ledighed er det A-kassens opgave at sørge for, du hurtigst muligt kommer i arbejde igen.
Samtidig skal du selv opfylde 6 krav for fortsat at kunne få dagpenge:

  1. Du skal melde dig ledig på Jobcentret
  2. Du skal oprette dit CV på jobnet.dk senest to uger efter, du er blevet ledig
  3. Du skal tjekke jobannoncer løbende, mindst én gang om ugen
  4. Du skal opholde dig i Danmark og have bopæl i landet
  5. Du skal stå til rådighed for arbejdsmarkedet, så du kan starte i job med én dags varsel
  6. Du skal stå til rådighed for A-kassen og Jobcentret, så du kan deltage i møder med én dags varsel

A-kassen får dig i arbejde igen

Som udgangspunkt er det A-kassens opgave at hjælpe dig, hvis du bliver arbejdsløs. Her er dagpengene selvfølgelig vigtige, så du kan klare dig økonomisk, mens du er ledig. Samtidig er A-kasserne forpligtede til at overholde regler for eksempel for at få dig i arbejde igen hurtigst muligt. Men der kan også forebygges.

A-kasse for studerende

A-kasserne tilbyder deres medlemmer sparring allerede i studietiden. Hvis du som studerende melder dig ind i en A-kasse senest et år inden, du bliver færdig med dit studie, får du ret til at modtage dagpenge efter dimittendsats så snart, du er færdiguddannet. Mange A-kasser tilbyder gratis medlemskab til studerende.

Læs mere om a-kasser for studerende

Forberedelse til arbejdsmarkedet

Hvis du melder dig ind i en A-kasse, mens du er studerende, vil A-kassen oftest tilbyde dig støtte i dine karriereplaner. Du vil således som studerende få mulighed for at deltage i kurser, workshops, foredrag og andet arrangeret af din A-kasse. På den måde bliver du bedre forberedt til at begynde på arbejdsmarkedet.

🏦 Lønsikring

Som supplement til dagpengene tilbyder de fleste A-kasser desuden en lønsikring. Dette betyder, at du kan vælge at tegne en ekstra forsikring, så du i tilfælde af ledighed kan få udbetalt et højere beløb end blot dagpengene.

Læs mere om lønsikring

➕ Ekstra fordele

Foruden de grundlæggende dagpenge og muligheden for en ekstra lønsikring tilbyder mange arbejdsløshedskasser en række fordele for deres medlemmer. Kurser, foredrag, workshops m.m. finder du i de fleste A-kasser, men nogle tilbyder desuden andre typer forsikringer til konkurrencedygtige priser.

📜 A-kassens historie

De statsstøttede A-kasser fejrede i 2007 hundrede års jubilæum. Der eksisterede dog allerede 100% medlemsdrevne A-kasser en årrække før det. Allerede dengang var der præcise regler for hvornår man kunne få udbetalt understøttelse, og det var vigtigt at så mange som muligt var i arbejde, da der ellers nemt ikke ville være penge nok, da pengene som sagt kun kom fra medlemmerne.

Der har været tradition for, lige siden begyndelsen af de statslig støttede A-kasser, at fagforeninger løb parløb med A-kasserne, hvor fagforeningerne har nydt godt af at få del i A-kassernes medlemmer. Det har ført til, at Danmark har haft et stort og stærkt fagforbund. Den forsikringsform hedder Gent, og er ikke en Dansk opfindelse. Det startede i Belgien, og har fået navn efter den by hvor det for første gang blev indført. Sverige og Finland benytter også denne form.

Gents effekten er dog stærkt aftagende, og antallet af arbejdsløshedsforsikrede er begyndt at falde de seneste 10-15 år. Det er gået fra at være 80% i 1996 til at være 70% i 2008. I 90’erne var det hver femte der stod uden en a-kasse, hvor det i dag nærmer sig hver tredje. Det er især LO forbundenes A-kasser der har kunnet mærke medlemsflugten. De har alene mistet mere end 350.000 medlemmer.

Indholdsfortegnelse